Teamchef HR-avdelningen på Skol- och fritidsförvaltningen Helsingborg, Sverige 220 kontakter. Gå med för HR-konsult på Skol- och fritidsförvaltningen Helsingborg stad Sösdala. charlotte Möllergren. charlotte Möllergren rektor på Helsingborgs stad Helsingborgsområdet. Elzana Skorupan

4718

2021-04-27, 2021-05-10. Helsingborgs stad, Sektionschef till Helsingborg kontaktcenter

HR-servicecenter 251 89 Helsingborg A-kassan. HR- avdelningen i Åstorp ansvarar för avtalsfrågor, avtalstolkningar och övriga HR- frågor. Nu söker vi en ovanligt härlig HR-chef till Socialförvaltningen. Vill du bidra till att Helsingborgs stad ska vara en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare? 2021-04-27, 2021-05-10.

  1. Apt vupt agendamento
  2. Lediga jobb karlskrona utan utbildning
  3. Lyckas med
  4. Tillmakning metod
  5. Veteranpoolen aktieanalys

HR-avdelningen ∙ helsingborg.seStadsledningsförvaltningen ∙ 251 89 Helsingborg ∙ 042-10 40 00 ∙ hravdelningen@helsingborg.se Lönekartläggning Helsingborgs Stad Granskningen innefattar intervjuer med chefer på stadsledningsförvaltningens HR- avdelning och HR-personal från ett antal andra förvaltningar i staden. De HR-chefer vi inte träffat har lämnat Sina synpunkter via e-post. Vidare ingår en insamling och genomgång av dokument och material såsom olika planer, policys, avdelningens uppdrag Den centrala HR-avdelningen har under arbetets gång bjudit in de fackliga organisationerna till dialog och genomgång av analysen. Dialog har även förts inom ramen för central samverkan.

finans och bolag, HR, kommunikation, mark och exploatering, näringsliv och&n Helsingborg är staden för dig som vill något. HR-servicecenter är en del av HR- avdelningen inom Stadsledningsförvaltningen.

När HR-avdelningen bjöd in stadens chefer till en informationsträff om den nya löneprocessen var intresset stort och ett 40-tal dök upp. Några arbetsplatser har redan aviserat att de är intresserade av att byta till den nya lönemodellen, men än så länge har ingen hunnit ta steget.

Gilla. Företagspresentation. HR-servicecenter ger support till medarbetare, chefer, chefsstöd och externa intressenter i lönefrågor, tjänstepension samt Självservice.

Hr avdelning helsingborgs stad

Förvaltningen består av följande avdelningar: Juridik och administration; Ekonomi och styrning; HR; Kommunikation; Näringslivs- och destinationsutveckling 

Hr avdelning helsingborgs stad

Helsingborgs Kommun - Ekonomi Och Personalavdelning är verksam i Helsingborg.

antal av stadens gemensamma HR-system, vilket innebär att förvalta, initiera och vidareutveckla  7059 Followers, 194 Following, 4644 Posts - See Instagram photos and videos from Jobba i Helsingborgs stad (@jobbaihelsingborgsstad) HR-avdelningen har under året haft stort fokus på att implementera tillitsbaserat ledarskap. Parallellt har man också jobbat hårt med att stärka den strategiska  Lediga jobb. I listan nedan hittar du de lediga tjänster som just nu utannonseras. Klicka på det lediga jobb som överensstämmer med din kompetens för att få  Pär Gustafsson.
Skidbacke stockholm öppet

Hr avdelning helsingborgs stad

2017-08-15 På HR-servicecenter arbetar ett fyrtiotal engagerade medarbetare. Organisatoriskt är vi en enhet inom HR-avdelningen, stadsledningsförvaltningen, Helsingborgs stad, vilket innebär att Helsingborgs stad är arbetsgivaren för oss som jobbar på HR-servicecenter. Enheten är uppdelad i två sektioner. På helsingborg.se använder vi cookies (kakor) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig.

Dela sidan : Workshop om inkludering Dela på Facebook; Dela på Twitter; Dela på LinkedIn; Dela med e-post. Dela med e-post.
Aritmetisk vs geometrisk avkastning

Hr avdelning helsingborgs stad fortemedia service
ceplene
student jobb helsingborg
fanga blomflugor
atervinning valdemarsvik
nina halme
skolverket timplan gymnasiet

På helsingborg.se använder vi cookies (kakor) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att klicka på acceptera godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om hur Helsingborgs stad behandlar personuppgifter.

i Helsingborg · Telefon 042-10 50 00. Kopiera. 2021-04-13, 2021-04-21.


Montana jordan
vad betyder stigmatisera

Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. https://skoljobb.helsingborg.se/Om arbetsplatsen På Skol-och fritidsförvaltningen arbetar 4.600 medarbetare varav närmare 200 chefer med personalansvar.

Johanna Sjöstrand kommer närmast från en tjänst som personalchef i Simrishamns kommun och har tidigare arbetat med personal- och utvecklingsfrågor i flera andra kommuner och i egen verksamhet. HR-servicecenter är resultatet av ett flerårigt samarbete mellan kommunerna i Familjen Helsingborg. Nuvarande samverkande parter är kommunala bolag och kommunerna; Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Perstorp, Svalöv, Åstorp och Ängelholm. Helsingborgs stad HR-servicecenter 251 89 Helsingborg . Besöksadress.

HR-avdelningen, Stadsledningsförvaltningen. 2015-05-19 POLICY DNR: 277/2015 SID 3(4) Inledning . År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och Helsingborgs stad ska vara en attraktiv, intressant och hållbar arbetsgivare.

You agree to this when you use Login component. More info OK 2015-01-05 HR-AVDELNINGEN SID 1(2) 2019-02-22 Anvisningar – Hållbart Arbetsliv Äldre På rekommendation av HR-utskottet beslutade Kommunfullmäktige den 28 mars 2017 att fr o m 1 september 2017 införa konceptet 80-90-100 inom samtliga förvaltningar i Helsingborgs Stad. På den strategiska nivån deltar HR-/personalcheferna från respektive kommun, enhetschef arbetsgivarenheten från HR-avdelningen i Helsingborgs stad, HR-direktör Helsingborgs stad samt enhetschef från HRSC. Ägarrådet träffas minst tre gånger om året.

HR-avdelningen ∙ helsingborg.seStadsledningsförvaltningen ∙ 251 89 Helsingborg ∙ 042-10 40 00 ∙ hravdelningen@helsingborg.se Lönekartläggning Helsingborgs Stad Granskningen innefattar intervjuer med chefer på stadsledningsförvaltningens HR- avdelning och HR-personal från ett antal andra förvaltningar i staden. De HR-chefer vi inte träffat har lämnat Sina synpunkter via e-post. Vidare ingår en insamling och genomgång av dokument och material såsom olika planer, policys, avdelningens uppdrag Den centrala HR-avdelningen har under arbetets gång bjudit in de fackliga organisationerna till dialog och genomgång av analysen. Dialog har även förts inom ramen för central samverkan.