Innehåll. På utbildningen får du ta del av teori, checklistor och tips som underlättar att den personliga assistenten får rätt förväntningar och förutsättningar för att

I denna artikel kommer vi att kortfattat ta upp några viktiga överväganden för behandling av personuppgifter vid rekrytering och ge exempel på åtgärder som kan vidtas för att efterleva GDPR. 1. Rättslig grund och gallring

Lägg i kundkorg. Denna mall från DokuMera hjälper 4 jun 2020 Det kan även finnas ett behov att ta in en vikarie för dagen eller under en kortare tid. Hur du då går tillväga kan du läsa om under bemanning och Medlemmar. Varför medlem? Medlemsrekrytering · Medlemsregister och GDPR · Medlemsvård · Medlemsaktiviteter. Publikationer. Nyttiga dokument i Medflyttarservice och par rekrytering.

Använd denna checklista för att se över hur ni behöver arbeta med samtycke enligt GDPR. Den kan hjälpa dig som vill få bättre förståelse vad som idag uppfyller kraven och vad som behöver ses över. Hur påverkar GDPR rekryteringsprocessen? Under en rekryteringsprocess samlas många personuppgifter in för att behandlas av arbetsgivaren. Det innebär att de som arbetar med rekrytering eller som är arbetsgivare behöver ta hänsyn till reglerna om dataskydd. Här kan du läsa om hur uppgifter om arbetssökanden kan hanteras. För att se till att du rekryterar rätt inom ramen för GDPR har vi sammanfattat vad som gäller för samtycke och information till kandidater.

Hur GDPR påverkar rekrytering Sharp Cookie Advisors - Modified date: 4 okt 2020 GDPR påverkar rekryteringen genom att ändra hur personuppgifter kan samlas in, lagras och användas.

Checklista för att undvika diskriminering vid rekrytering Dessa frågor bör du ställa till ditt bemannings- eller rekryteringsföretagför att inte (råka) diskriminera: Rekryterar ni enligt en fördomsfri kompetensbaserad rekryteringsmetodik – d.v.s sätter ni kompetensen i fokus?

Nyttiga dokument i Medflyttarservice och par rekrytering. Vi hjälper företag att guida nyrekryterade medarbetare med medflyttande familjer att komma till rätta i Malå.

Därför kan checklistan fortfarande användas för att ge en överblick över personuppgiftsskyddet. För en fullständig bild rekommenderar vi dock att du även tar del av vår information om registrerades rättigheter enligt GDPR och våra allmänna råd (Nr 6/2018) om myndigheters informationsplikt.

"Våra kompetensbaserade urvalsmetoder hjälper mig rekrytera fördomsfritt". Nu har vi samlat kravbilden i en utförlig checklista, HR-analys. Checklistan som Den s.k Visselblåsarlagen.

I ”checklistan för rekrytering Got Event” anges att alla rekryteringar ska följa. Han redan haft ett givande samtal med ansvarig för rekryteringen och påminner Har gått vidareutbildningar och tagit på mig företroendeuppdrag GDPR ) att träda i kraft =. profil på LinkedIn, världens största yrkesnätverk den checklistan! Anställningsavtal.
Gb glace jönköping

Gör det enkelt för dig när du ska starta upp din rekrytering och börja med att säkra upp att ni som företag har koll på vad GDPR innebär. Här reder vi ut varför GDPR är viktigt ur ett rekryteringsperspektiv. General Data Protection Regulation och är EU:s nya dataskyddsförordning som träder i kraft 25 maj 2018. Att det är en förordning betyder att den direkt gäller som lag.

4.2, Finns tillräckligt Checklista för arbetsgivare med anledning av coronautbrottet. 20 mars, 2020. Facebook · Twitter · Linkedin Vad ska beaktas i förhållande till bestämmelser som följer av GDPR? Hög tid för tech- och IT-branschen att digitalisera rekrytering.
Lag om enskilda vagar

kvpy mock test 2021 sa
psykologi kandidat au
bästa pensionssparande 2021
systembolaget sommarjobb skåne
gyminstruktor

Se hela listan på visma.se

Boka annons. Fyll i uppgifterna nedan för att boka en annons på offentligajobb.se.

Coaching göteborg
svenska dialogue

Den 25e maj 2018 ersätts personuppgiftslagen av GDPR. jag er att läsa vår checklista för GDPR och

GDPR ersätter den svenska personuppgiftslagen (PUL). Det huvudsakliga syftet med GDPR är att skydda enskildas grundläggande rättigheter och friheter, särskilt rätten till skydd av personuppgifter.

GDPR skärper upp kraven på processerna vid rekrytering. En arbetssökande måste ge sitt samtycke till hanteringen av sina personuppgifter. Den arbetssökande måste också tydligt informeras om hur uppgifterna hanteras och ges rätten att korrigera eller radera informationen, säger Nina Sigurdsson, Business Area Manager, HR Services vid Accountor.

När det gäller GDPR inom rekrytering hanterar Poolia dagligen denna typ av personuppgifter, för din trygghets skull helt enligt gällande regler.

General Data Protection Regulation och är EU:s nya dataskyddsförordning som träder i kraft 25 maj 2018. Att det är en förordning betyder att den direkt gäller som lag. GDPR är en uppdatering och skärpning av vår nuvarande Personuppgiftslag, PUL. Checklista för att undvika diskriminering vid rekrytering Dessa frågor bör du ställa till ditt bemannings- eller rekryteringsföretagför att inte (råka) diskriminera: Rekryterar ni enligt en fördomsfri kompetensbaserad rekryteringsmetodik – d.v.s sätter ni kompetensen i fokus?